Töötasime välja ühtlustatud värbamiskommunikatsiooni, kuhu integreerisime sisse ka Magnum grupi identiteedi. Magnum on peaaegu nähtamatu, aga tema mõju näeb iga pool.
Magnum – see on 7 ettevõtet Eestis (kokku 14 Baltikumis), mis ei astu ühte sammu, aga nad astuvad ühe eesmärgi poole. Eesmärk tuleneb tegevuse fookusest, milleks on tervise ja heaolu. Läbi konkurentsianalüüsi ja ühe(!) hoolikalt kureeritud diskussiooniga kliendi juures jõudsimegi Magnumi tööandjabrändingu strateegilise ideeni – Magnumist sõltub Eesti tervis. Sinust sõltub Magnumi käekäik. Sellest lähtuvalt defineerisime väärtuspakkumise ja sõnastasime värbamisretoorika hääletooni. Siit mõned näited töökuulutustest, sest tööandjabränding on täpselt nii tugev, kui tugev on tema kõige lihtsam lüli ehk klassikaline töökuulutus CV-Keskuse portaalis.
P.S Magnum grupi tööandjabrändingu strateegiaprojektiga alustades püstitasime ambitsioonika eesmärgi, et esimest korda jõuab Magnum kui kontserni katusbränd Eesti ihaldusväärseimate tööandjate edetabelis TOP10sse. Ja jõudiski.
